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1、个别谈话
提问一些与被考核的领导有关的问题，如领导的工作能力和表现如何。也可以提问对领导有什么建议，单位有什么问题及该怎么解决。2、个别谈话提纲
个别约谈指的是出现不良得状况后，上级或领导层恶意主要人员或者部分人员进行单独谈话并予以训诫的行为。个别约谈指的是只单独约谈个别人员。集中约谈指的是上级或者领导将一个团队整体或者多个人集中在一起进行谈话，其有公开训诫的意味在里面。
3、个别谈话记录范文
谈话要“三思＂、说者不能“无心”、表达准确、用心倾听、寻找共同点、谈话目的设定、以“理”服人。关键词：
